top of page

Pracovné povolenie cudzinca
                                       na účel zamestnania

lehota rozhodnutia polície: 90 dní od prijatia žiadosti

Povolenie na zamestnanie udeľuje úrad práce sociálnych vecí a rodiny podľa budúceho miesta výkonu práce.

 

Je dôležité poznamenať, že proces získania pracovného povolenia a povolenia na pobyt  môže byť zložitý a časovo náročný.

Využite naše služby, sme imigrační špecialisti a poskytujeme profesionálnu pomoc, aby ste sa uistili, že vaša žiadosť bude riadne spracovaná a podaná.

Výhody povolenia na pobyt na účel  zamestnania

  • Verejné sociálne a zdravotné poistenie v SR,

  • pri podávaní žiadosti o povolenie na pobyt je možnosť súčasne požiadať aj
    o zlúčenie rodiny,

  • po 5 rokoch prechodného pobytu možnosť požiadať o trvalý pobyt,

  • po 10 rokoch pobytu na Slovensku možnosť získať slovenské občianstvo,

  • možnosť získať úver na nehnuteľnosť, kúpiť auto aj na leasing,

  • ak osobe s udeleným prechodným pobytom na účel zamestnania zanikne zamestnanie
    počas platnosti pobytu, vzťahuje sa na ňu 60-dňová ochranná doba, počas ktorej cudzinecká polícia pobyt nezruší a osoba s udeleným pobytom si môže hľadať iné zamestnanie.

Mobil: +421 948 995 171

e-mail: info@slovakconsult.eu

Kontaktujte nás

Ďakujeme, budeme Vás kontaktovať.

Načítanejšie články

  • Článok 1

  • Článok 2

  • Článok 3

Proces

  1. Vyplníte  Online  nezáväznú objednávku.

  2. Po vyplnení objednávky na založenie živnosti vám obratom zašleme na e-mailom  potrebné dokumenty.

  3. Dokumenty stačí podpísať u notára (matrike), naskenovať a zaslať nám späť e-mailom.

  4. Ak máte občiansky preukaz s čipom, nemusíte  chodiť k notárovi , dokumenty na založenie živnosti stačí  podpísať ZEPom a poslať späť mailom.

  5. Platba:  po úhrade podáme Žiadosť na založenie živnosti na živnostenský register.

  6. Živnostenský úrad  má zákonnú lehotu na vybavenie 1-5 pracovných dní.

  7. Zaregistrovanú živnosť Vám pošleme so Zep kódom .

Služby pre zamestnávanie cudzincov na Slovensku

  • Máme dlhoročné a praktické skúsenosti so zamestnávaním cudzincov,

  • povinná nahláška voľného pracovného miesta, na Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny,

  • vypracovanie potrebnej dokumentov k podaniu žiadosti o prechodný pobyt,

  • zabezpečenie úradných prekladov a apostíl,

  • asistencia pri uznaní vzdelania na ministerstve školstva SR,

  • doprovod na cudzineckej polícii pri podávaní žiadosti,

  • asistencia pri zdravotnom poistení,

  • asistencia po získaní pobytu pri povinnom lekárskom vyšetrení,

  • asistencia pri vybavení D víz,

​

Úrad práce sociálnych vecí a rodiny, vedie evidenciu uchádzačov o zamestnanie a sleduje situáciu na trhu práce. Súhlasné stanovisko na zamestnanie cudzinca vydá v prípade, ak danú pozíciu nie je možné obsadiť občanom SR. Výnimkou je nedostatková pozícia, kedy sa súhlas úradu práce nevyžaduje.

Pred podaním žiadosti je potrebné, aby zamestnávateľ nahlásil na príslušnom úrade práce voľné pracovné miesto.

 

Prechodný pobyt na účel zamestnania sa udeľuje na predpokladaný čas zamestnania, najviac na 5 rokov, z praxe poznáme že vo väčšine prípadov pracovné povolenie sa udelí na dobu na 12-24 mesiacov.

Často otázky

Postup zamestnania cudzinca z tretích krajín

Obsadenia voľného miesta.

Zamestnávateľ, ktorý má záujem zamestnať cudzinca, musí nahlásiť voľné pracovné miesto vopred a to najmenej 20 dní pracovných na www.istp.sk pred podaním žiadosti o udelenie pobytu za účelom zamestnania.

​

  • Po uplynutí 20 pracovných dní po zverejnení nahlášky môže cudzinec podať žiadosť o pobyt na vydanie pracovného povolenia.

  • Žiadosť o pracovné povolenie na cudzineckej polícii na Slovensku môžu podať iba cudzinci ktorí majú v SR bezvízový styk alebo majú udelené národné víza typu D.
    Ostatní cudzinci podávajú v zahraničí na zastupiteľskom úrade SR.

  • Po podaní žiadosti, cudzinecká polícia požiada Úrad práce sociálnych vecí a rodiny o vydanie potvrdenia o tom, že cudzinec môže obsadiť voľné pracovné miesto.

  • Od podania žiadosti cudzinecká polícia má na rozhodnutie 90 dní. V prípade nedostatkovej pozície je lehota 30 dní.

  • Ak sa žiadosť podáva na zastupiteľskom úrade v zahraničí, lehota začína plynúť až od doručenia žiadosti formou diplomatickej počty na cudzineckú políciu v SR.

  • Prevzatie dokladu o pobyte: osobne priamo na cudzineckej polícii, alebo doručením kuriérom na vopred uvedenú adresu.

 

Modrá karta

V prípade zamestnávania vysokokvalifikovaných zamestnancov s dosiahnutým vysokoškolským vzdelaním sa môže žiadať na cudzineckej polícii o udelenie modrej karty. Podmienkou zamestnávania cudzinca na tzv. modrú kartu je mesačná mzda dohodnutá vo výške najmenej 1,5-násobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky v príslušnom odvetví. 

Nostrifikácia vzdelania: pri modrej karte potreba nostrifikácie vzdelania na Slovensku, čo proces môže predĺžiť aj o jeden mesiac.

 

Sezónne zamestnanie

Budúci zamestnávateľ musí na príslušný úrad práce nahlásiť voľné pracovné miesto 10 pracovných dní pred podaním žiadosti o povolenie na zamestnanie.

Pri sezónnych prácach je dĺžka povolenia na maximálne 90 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov.

 

OBNOVA: prechodný pobyt udelený štátnemu príslušníkovi tretej krajiny sa môže predĺžiť a to podaním žiadosti o obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania, čo neplatí v prípade sezónneho zamestnania ktorého trvanie nesmie prekročiť 180 dní.

ŽIADOSŤ na obsadenia voľného pracovného miesta.

Žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania môže cudzinec podať najskôr po uplynutí 20 pracovných dní odo dňa nahlásenia voľného pracovného miesta.

K žiadosti štátny príslušník tretej krajiny povinný predložiť platný cestovný doklad, inak policajný útvar žiadosť neprijme.

Žiadosť nemusí byť úplná (prílohy k žiadosti nemusia byť hneď predložené).

Prílohy je možné následne doložiť do spisu aj poštou.

 

Lehota na posúdenie žiadosti cudzineckou políciou začne plynúť až keď doklady budú úplne doložené.

Doklady, ktoré je potrebné priložiť k žiadosti nesmú byť staršie ako 90 dní.

​

Zoznam dokladov

Žiadosť sa podáva osobne na predpísanom tlačive a v slovenskom jazyku.

 

  1. Platný cestovný pas

  2. dve farebné fotografie (3 x 3,5 cm)

  3. Doklad preukazujúci účel pobytu: v prípade tzv. jednotného povolenia (prechodný pobyt na účel zamestnania na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta): pracovná zmluva alebo písomný prísľub zamestnávateľa na prijatie žiadateľa do zamestnania.
    Ak ide o regulované povolania rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelania apostilovaný/ superlegalizovaný doklad o požadovanom vzdelaní.

  4. Doklad o bezúhonnosti – výpis z registra trestov:
    z krajiny, ktorej je žiadateľ štátnym príslušníkom,
    z krajín, v ktorých sa spätne v posledných 3 rokoch zdržiaval viac ako 90 dní počas šesť po sebe nasledujúcich mesiacov (neplatí pri zmene druhu/ účelu pobytu),

    Výpisy musia byť apostilované / superlegalizované a úradne preložené do slovenského jazyka slovenským prekladateľom.
     

  5. Doklad o ubytovaní na Slovensku najmenej na 6 mesiacov. 
    Ubytovanie musí spĺňať požiadavky podľa § 62 písm. f) zákona č. 355/2007 Z. 
    Nájomná zmluva s vlastníkom alebo užívateľom nehnuteľnosti a doklad preukazujúci oprávnenie na užívanie nehnuteľnosti, alebo
    potvrdenie ubytovacieho zariadenia o poskytnutí ubytovania, alebo čestné vyhlásenie fyzickej osoby alebo právnickej osoby o poskytnutí ubytovania cudzincovi a doklad preukazujúci oprávnenie na užívanie nehnuteľnosti.
    Podpisy na doklade o ubytovaní musia byť úradne overené. 
     

  6. Doklad o finančnom zabezpečení pobytu 
    potvrdenie zamestnávateľa o výške dohodnutej mzde na pracovnom prísľube a potvrdenie o výške vyplácanej mzdy.

​

Lehota na posúdenie žiadosti o povolenie žiadosti na zamestnanie 90 pracovných dní od doručenia  kompletnej žiadosti.

​

Správne poplatky za žiadosť

250 €  o zamestnanie 

50   €  o sezónne zamestnanie

140 €  o obnovu pobytu

6 € za vystavenie pobytovej karty

4 € je poplatok za doručenie dokladu o pobyte na určenú adresu,

​

Žiadosť o povolenie na sezónne zamestnanie

Žiadosť o povolenie na zamestnanie sa podáva na úradnom formulári, ktorý je potrebné predložiť na príslušný úrad práce.

 

Žiadosť sa môže podať osobne, poštou alebo ju za Vás môže, na základe Vášho splnomocnenia, podať aj Váš budúci zamestnávateľ.

 

K žiadosti o povolenie na zamestnanie sa prikladá

  1. Žiadosť- vytlačený, v slovenskom jazyku vyplnený a podpísaný úradný formulár žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie,

  2. platný cestovný doklad (pas)

  3. 2 fotografie rozmerov 3 x 3,5 cm

  4. kópiu dokladu o pobyte na Slovensku (ak ho máte udelený),

  5. pracovnú zmluvu, alebo prísľub zamestnávateľa že vás zamestná,

  6. potvrdenie o bezúhonnosti (výpis z registra trestov)

  7. rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelaní alebo overený a úradne preložený doklad o požadovanom vzdelaní, ak ide o regulované povolanie,

  8. písomné splnomocnenie na podanie žiadosti (ak za vás žiadosť podáva váš budúci zamestnávateľ alebo spoločnosť, ku ktorej ste boli vyslaný).

 

V prípade sezónneho zamestnania cudzinca, ktorý nepodlieha vízovej povinnosti je prílohou žiadosti aj:

  1. doklad potvrdzujúci zabezpečenie ubytovania, najmenej na predpokladané obdobie trvania zamestnania

  2. doklad potvrdzujúci zabezpečenie zdravotného poistenia počas pobytu na území SR.

 

Ak za vás podáva žiadosť o povolenie na sezónne zamestnanie budúci zamestnávateľ, je povinný doložiť aj potvrdenie, že:

  1. nie je v konkurze, likvidácii, nútenej správe alebo nemá určený splátkový kalendár a

  2. nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru.

Úrad vám udelí povolenie na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania do 10 pracovných dní odo dňa doručenia žiadosti, ak vám v období piatich rokov pred podaním žiadosti bolo udelené povolenie na zamestnanie na účel sezónneho zamestnania alebo bol udelený prechodný pobyt na účel sezónneho zamestnania.

 

Žiadosť, vrátane všetkých príloh, sa podáva

  • Každý dokument vydaný v inom ako slovenskom jazyku musí byť apostilovaný/ superleglizovaný (okrem dokumentov v češtine) a musí byť úradne preložený do slovenčiny slovenským prekladateľom. Ak je doklad preložený v zahraničí, musí byť zastupiteľským úradom SR potvrdené že preklad vyhotovila oprávnená osoba.

​

  • Žiadny z dokumentov preukazujúcich súhlas, bezúhonnosť a ubytovanie nesmie byť starší ako 90 dní.

 

  • V prípade žiadosti o obnovenie prechodného pobytu už nie je potrebné predkladať výpis z registra trestov. Je však potrebné predložiť potvrdenie o zdravotnom poistení na meno cudzinca na území SR.

Povinnosti zametnávateľa po získaní povolenia na pobyt

Oznamovacia povinnosť zamestnávateľa

Uzavretie pracovnej zmluvy s cudzincom a jeho prihlásenie do zdravotnej a Sociálnej poisťovne.

Zamestnávateľ má povinnosť písomne informovať úrad práce o nástupe a skončení zamestnania cudzinca do siedmich pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania a jeho skončenia. K oznámeniu je zamestnávateľ povinný priložiť kópiu pracovnej zmluvy.

Zamestnávateľ písomne informuje úrad práce aj v prípade, ak cudzinec, ktorému bolo udelené povolenie na zamestnanie, do zamestnania nenastúpil, a to do siedmich pracovných dní odo dňa dohodnutého ako deň nástupu do práce.

Nenastúpenie zamestnanca, resp. ukončenie pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný oznámiť aj cudzineckej polícii do 3 pracovných dní.

 

Povinnosti cudzinca po udelení prechodného pobytu

  • pricestovať na Slovensko do 180 dní

  • najneskôr do 3 pracovných dní od vstupu na Slovensko musí ohlásiť cudzineckej polícií začiatok pobytu 

  • najneskôr do 30 dní cudzinec je povinný absolvovať lekársku prehliadku, že netrpí chorobou, ktorá ohrozuje verejné zdravie..

  • Na základe získania prechodného pobytu, cudzinec získa oprávnenie zdržiavať sa, vycestovať a opätovne vstupovať na územie Slovenskej republiky.

  • Prechodný pobyt je vždy viazaný na jeden účel. Pri zmene účelu prechodného pobytu je potrebné podať novú žiadosť o udelenie prechodného pobytu.

  • Ak cudzinec bude chcieť zmeniť zamestnávateľa alebo pracovnú pozíciu, musí získať nové povolenie na zamestnanie a musí podať žiadosť najneskôr posledný deň platnosti prechodného pobytu. Zároveň je nevyhnutné aby zamestnávateľ podal novú nahlášku voľného pracovného miesta na úrade práce najneskôr 20 pracovných dní.

Čo znamená modrá karta?

MODRÁ KARTA: v prípade zamestnávania vysokokvalifikovaných zamestnancov s dosiahnutým vysokoškolským vzdelaním sa môže žiadať na cudzineckej polícii o udelenie modrej karty. 

​Podmienkou zamestnávania cudzinca na tzv. modrú kartu je mesačná mzda dohodnutá vo výške najmenej 1,5-násobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky v príslušnom odvetví. 

​Nostrifikácia vzdelania:

pri modrej karte je nevýhodou procesu potreba nostrifikácie vzdelania na Slovensku, čo proces predĺži aj o mesiac.

Ako podať žiadosť o pobyt na území SR?

Žiadosť o udelenie prechodného pobytu na území SR môžu podať cudzinci, ktorí sa zdržiavajú v SR:

(1) oprávnene v rámci bezvízového styku (2) alebo sa na Slovensku zdržiavajú na základe víza typu D,

(3) alebo ak sa žiadateľ na Slovensku zdržiava na základe platného povolenia na pobyt,

(4) ak ide o osobu, u ktorej sa vízum nevyžaduje, (5) ak ide o držiteľa osvedčenia Slováka žijúceho v zahraničí alebo (6) ide o osobu s udeleným tolerovaným pobytom (podľa § 58 ods. 1 písm. a) až c) alebo ods.2)

 

Ak má cudzinec víza typu C, nemôže podať žiadosť o udelenie pobytu na Slovensku. Žiadosť môže podať na zastupiteľskom úrade SR v krajine, ktorej je občanom alebo má v nej nahlásený pobyt.

 

Podanie žiadosti o prechodný pobyt sa môže objednať na ktoromkoľvek policajnom útvare Cudzineckej polícii na území v SR na nasledovné typy pobytov:

  • o podanie žiadosť na prvé udelenie pobytu (podnikanie, zamestnanie..),  o udelenie trvalého pobytu na päť rokov, 

  • o udelenie tolerovaného pobytu, o udelenie národného víza

​

Neplatí pre podanie žiadostí na typy pobytu

• pre občanov Európskeho hospodárskeho priestoru

• obnova prechodného pobytu, • zmenu účelu pobytu, • udelenie trvalého pobytu na neobmedzený čas, • udelenie dlhodobého pobytu, • žiadosť na overenie pozvania, • žiadosť na výrobu dokladov o pobyte.

​

Poznámka Na tieto typy pobytov potrebné termín objednať na Cudzineckej polícii na území v SR,podľa adresy ubytovania, alebo podľa predchádzajúcej adresy povolenia na pobyt.

​

Oddelenia cudzineckej polície na území SR

Kontakt na Oddelenia cudzineckej polície PZ, Ministerstvo vnútra SR - Polícia (minv.sk)

Ako podať žiadosť o pobyt v zahraničí na zastupiteľskom úrade SR?

  • Ak cudzinec nemôže podať žiadosť o udelenie pobytu na Slovensku, žiadosť podá na zastupiteľskom úrade v krajine, ktorej je občanom alebo má v nej nahlásený pobyt.

  • Termín podania žiadosti je nutné na zastupiteľstve SR vopred objednať. 

  • Ak sa žiadosť podáva na zastupiteľskom úrade SR v zahraničí, lehota na posúdenie žiadosti v SR začína plynúť až od doručenia žiadosti na cudzineckú polícii v SR.  

  • Ak žiadosť sa podá na zastupiteľskom úrade, zastupiteľský úrad vykoná so žiadateľom osobný pohovor za účelom predbežného posúdenia žiadosti.

Zhrnutie dôležitých informácií

  • podaním žiadosti o udelenie prechodného pobytu žiadateľovi nevzniká automaticky nárok na pobyt na Slovensku, 

  • dokumenty nesmú byť v čase podania žiadosti staršie ako 90 dní,

  • všetky dokumenty vydané v zahraničí musia byť úradne overené (apostila/ superlegalizácia) + preložené do slovenského jazyka úradným prekladateľom zapísaným v Zozname znalcov, tlmočníkov a prekladateľov na Ministerstve spravodlivosti SR - zoznam

  • podpisy na čestných vyhláseniach, splnomocneniach a nájomných zmluvách musia byť úradne overené,

  • fotokópie dokumentov musia byť úradne overené,

  • na cudzineckej polícii/ zastupiteľskom úrade SR neodporúčame predkladať originály dokumentov, nakoľko cudzinecká polícia dokumenty nevracia, ale vyhotoviť si radšej fotokópie dôležitých dokumentov (napr. diplom, nájomná zmluva), kópie si dať úradne overiť a tieto odovzdať na cudzineckej polícii/ zastupiteľskom úrade,

  • na cudzineckej polícii sa správne poplatky platia prostredníctvom tzv. „eKolku“, ktorý sa dá zakúpiť priamo na oddelení cudzineckej polície prostredníctvom automatu alebo na pošte,

  • na zastupiteľských úradoch SR v zahraničí sa poplatky platia v hotovosti alebo prevodom na bankový účet (spôsob platby poplatkov odporúčame overiť na konkrétnom zastupiteľskom úrade SR),

  • úrady vydajú rozhodnutie do 30-90 dní od doručenia úplnej žiadosti,

  • pokiaľ prechodný pobyt nie je udelený, môže sa žiadateľ na Slovensku zdržiavať len počas platnosti víza, alebo iného povolenia na pobyt alebo v rámci bezvízového styku.

Kde získam povinný doklad o zdravotnom stave?

Link zariadení na vyšetrenie link viď nižšie.

 

Lekársky posudok potvrdzujúci, že cudzinec netrpí chorobou ohrozujúcou verejné zdravie sa predkladá najneskôr do 30 dní od prevzatia dokladu o pobyte.

Lehotu na predloženie lekárskeho posudku môže polícia na žiadosť cudzinca predĺžiť o 60 dní.

Lekársky posudok nesmie byť starší ako 30 dní.

 

Nepredkladá ho cudzinec:

 (1) s prechodným pobytom na účel plnenia služobných povinností civilnými zložkami ozbrojených síl,

(2) cudzinec s povolením na prechodný pobyt ako osoba s priznaným postavením Slováka žijúceho v zahraničí,

(3) cudzinec s povolením na prechodný pobyt z dôvodu priznaného postavenia osoby s dlhodobým pobytom v inom členskom štáte,

(4) cudzinec, ktorý má udelený pobyt v inom členskom štáte,

(5) pri zmene druhu alebo účelu pobytu.

 

Tento doklad môže byť vydaný len niektorým z nasledujúcich zdravotníckych zariadení po clom SR:

Zoznam centier pre cudzokrajné choroby - Portál úradov - Liferay (uvzsr.sk)

Viac informácii nájdete aj: "časté otázky" a  v článkoch immigrácia

Máte záujem o naše služby?  Kontaktujte nás.

 

E-mail:    info@slovakconsult.com

Mobil:     +421 948 995 171

​

Adresa:  EuProgres s.r.o.             

               Vajnorská 8a, Bratislava 831 04, Slovenská republika

bottom of page