Ako postupovať pri žiadaní o vystavenie PD A1?

1. SZČO/zamestnávateľ a zamestnanec vyplnia žiadosť;

2. priloží k nej potrebné prílohy, ktoré deklarujú skutočnosti uvedené v eFormulári (v prípade elektronického podania môžu byť prílohy vo formáte PDF, DOC alebo PNG);

3. odošle prostredníctvom webového portálu eformulare.socpoist.sk, prípadne žiadosť vytlačí, podpíše a pošle/osobne doručí do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne, ktorá vedie zamestnávateľa v registri zamestnávateľov (treba tak urobiť v dostatočnom časovom predstihu pred začiatkom vyslania);

4. Sociálna poisťovňa vystaví prenosný dokument A1, ak sú splnené podmienky zamestnávateľom, tak najneskôr do 45 dní od doručenia žiadosti, pričom dokument je vystavený maximálne na 24 mesiacov a zamestnanec by ho mal mať počas výkonu práce v zahraničí so sebou;

5. ak sa vyskytnú zmeny počas obdobia vyslania, je potrebné oznámiť to písomne Sociálnej poisťovni do desiatich dní.

6. Pokiaľ ide o súbežný výkon činnosti na území dvoch alebo viacerých členských štátov EÚ/EHP/ Švajčiarska/Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska, je potrebné vyplniť žiadosť podľa charakteru činnosti a podať Sociálnej poisťovni.

7. V prípade, že sa bydlisko zamestnanca/SZČO nachádza na území iného členského štátu ako Slovensko, postúpi ústredie Sociálnej poisťovne žiadosť príslušnej inštitúcii členského štátu bydliska.

8. Dokument A1 je v tomto prípade vystavený najneskôr do 60 dní a vystavený je maximálne na 24 mesiacov. Opäť je potrebné mať so sebou tento dokument počas výkonu práce v zahraničí a v prípade zmien nahlásiť ich poisťovni do desiatich dní.

Časté otázky a odpovede

PD A1 - vyslanie zamestnanca

Ak zamestnanec, ktorý zvyčajne vykonáva činnosť pre zamestnávateľa na území Slovenskej republiky, je dočasne vyslaný týmto zamestnávateľom na územie iného členského štátu EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska (prijímajúci štát), aby tam vykonával prácu pre daného zamestnávateľa, naďalej podlieha právnym predpisom Slovenskej republiky za podmienok, že predpokladané trvanie tejto práce nepresiahne 24 mesiacov a že nie je vyslaný, aby nahradil inú vyslanú osobu.

Vysielajúci zamestnávateľ, ako aj vysielaný zamestnanec, musia spĺňať podmienky na uplatnenie inštitútu vyslania v zmysle platnej legislatívy (napr. dosiahnutý obrat v Slovenskej republike a i.) – pozri informácie

o vyslaní tu:  Práca v EÚ, EHP, vo Švajčiarsku a v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska. 

PD A1 - vyslanie SZČO

Osoba ktorá obvykle pracuje ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) na území Slovenskej republiky a vykonáva podobnú činnosť na území iného členského štátu EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska, sa naďalej uplatňujú právne predpisy Slovenskej republiky pod podmienkou, že predpokladané trvanie tejto práce nepresiahne 24 mesiacov.

Samostatne zárobkovo činná osoba musí spĺňať podmienky na uplatnenie inštitútu vyslania v zmysle platnej legislatívy (napr. existencia prevádzkových priestorov a i.). 

O uplatnenie inštitútu vyslania samostatne zárobkovo činnej osoby na územie iného členského štátu EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska je potrebné požiadať Sociálnu poisťovňu.

Na kú dobu sa vydáva formulár PD A1  a základné podmienky?

Základnou podmienkou je, že činnosť zamestnanca  /SZČO v inom členskom štáte nepresiahne 24 mesiacov.

Zamestnanec zvyčajne vykonávajúci svoju činnosť na Slovensku, ktorý je svojim zamestnávateľom vyslaný do iného členského štátu Európskej únie, aby tam vykonával prácu v mene zamestnávateľa, naďalej podlieha sociálnemu poisteniu na Slovensku za predpokladu, že očakávané trvanie takejto práce nepresahuje 24 mesiacov a ak zamestnanec tam nie je vyslaný na to, aby nahradil inú osobu.

• SZČO zvyčajne vykonávajúca svoju činnosť na Slovensku, ktorý chodieva do iného členského štátu Európskej únie vykonávať podobnú činnosť, naďalej podlieha sociálnemu poisteniu na Slovensku za predpokladu, že očakávané trvanie takejto činnosti nepresahuje 24 mesiacov.

• Ak by  plánovaná činnosť presiahla  24 mesicov , je potrebné vybavenie výnimky na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak bude výnimka udelená, následne príslušná pobočka Sociálnej poisťovne na podklade žiadosti SZČO vystaví formulár PD A1. 

Ak trvanie takejto práce nepresahuje 24 mesiacov, existuje z toho všeobecného pravidla výnimka a vyslaný zamestnanec naďalej podlieha sociálnemu poisteniu na Slovensku za predpokladu, že očakávané trvanie takejto práce nepresahuje 24 mesiacov a ak zamestnanec tam nie je vyslaný na to, aby nahradil inú osobu.

Ak slovenský zamestnávateľ pre svojich zamestnancov alebo SZČO chcú uplatniť výnimku, potrebujú zamestnanci mať vydaný formulár PD A1. Ten sa používa v prípade vyslania na výkon prác pri poskytovaní služieb a aj pri zahraničných pracovných cestách.

Podmienky vystavenia formuláru PD A1 pre zamestnanca

Aby bol na konkrétneho zamestnanca vystavený formulár PD A1, musia byť v súvislosti s jeho vyslaním do zahraničia splnené podmienky vyslania. Tie sú charakterizované najmä tým, že vysielajúci zamestnávateľ musí na území vysielajúceho štátu (Slovensko) vykonávať podstatné činnosti a medzi zamestnávateľom a zamestnancom musí existovať priamy vzťah.

Priamy vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom je charakterizovaný najmä:

• trvaním pracovnoprávneho vzťahu so zamestnancom počas celej doby vyslania,

• právom zamestnávateľa skončiť pracovnoprávny vzťah so zamestnancom,

• právom slovenského zamestnávateľa určiť povahu práce zamestnanca,

• odmeňovaním za prácu počas vyslania zamestnanca slovenským zamestnávateľom,

• právomocou zamestnávateľa začať disciplinárne konanie voči zamestnancovi.

Výkon podstatných činností zamestnávateľa na území Slovenska je charakterizované najmä:

• výkonom predmetu ekonomických a riadiacich činností a registráciou zamestnávateľa na účely sociálneho zabezpečenia na území Slovenska najmenej dva mesiace pred vyslaním zamestnancov do zahraničia,

• výkonom činnosti zamestnávateľa prostredníctvom aspoň 10 % zamestnancov z celkového počtu na území Slovenska počas vyslania ostatných zamestnancov,

• predpokladaným aspoň 25 % obratom, ktorý zamestnávateľ z celkového obratu dosiahne na území Slovenska počas obdobia vyslania zamestnanca,

• právom uplatniteľným na zmluvy, ktoré zamestnávateľ uzatvára so zamestnancami a zákazníkmi (uzatváranie väčšiny zmlúv podľa slovenských právnych predpisov),

• počtom zmlúv, ktoré zamestnávateľ realizuje na Slovensku a v členskom štáte, do ktorého sú vyslaní jeho zamestnanci,

• miestom, kde na Slovensku a v prijímajúcom štáte vykonávajú činnosť vyslaní zamestnanci, a miestom náboru vyslaného zamestnanca.

Vyššie uvedený zoznam posudzovaných kritérií nie je striktným zoznamom. Sociálna poisťovňa môže na účely vystavenia formuláru PD A1 posudzovať aj iné kritériá. Zároveň platí, že ak nie je splnená jedna podmienka, neznamená to, že formulár vystavený nebude. Ku každej žiadosti sa pristupuje individuálne. Aj preto nie je možné pre viacerých zamestnancov podať hromadnú žiadosť o vystavenie hromadného formulára PD A1.

Podmienky vystavenia formuláru PD A1 pre SZČO

Aby bol SZČO vystavený formulár PD A1, musí spĺňať nasledujúce podmienky vyslania:

• bola oprávnená na Slovensku vykonávať činnosť, ktorú bude dočasne vykonávať v zahraničí, pričom je podstatná skutočná povaha činnosti a nie kvalifikácia tejto činnosti podľa legislatívy členského štátu, v ktorom bude SZČO činnosť dočasne vykonávať,

• pred vyslaním obvykle vykonávala podstatné činnosti na Slovensku, a to najmenej dva mesiace pred vyslaním (to sa preukazuje napríklad zmluvami o dielo, faktúrami), pričom ak je toto obdobie kratšie, posudzuje sa podmienka vykonávania podstatných činností na Slovensku s prihliadnutím na všetky ostatné okolnosti,

• spĺňala potrebné podmienky na výkon samostatnej zárobkovej činnosti na Slovensku aj počas vyslania tak, aby jej umožnili v nej pokračovať aj po ukončení vyslania (ide napríklad o ponechanie priestorov na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti na Slovensku aj po návrate zo zahraničia).

Splnenie podmienok pre vystavenie formuláru PD A1 sa pre každú SZČO posudzuje individuálne. Vyššie uvedený zoznam podmienok nie je potrebné vnímať ako uzatvorený. Sociálna poisťovňa môže prihliadať aj na iné kritériá.

---

Máte záujem o naše služby ?  Kontaktujte nás.

E-mail: info@slovakconsult.com

Mobil:   +421 948 995 171

Adresa:  EuProgres s.r.o.

              Vajnorská 8a, Bratislava 83104, Slovenská republika